經過人力資源部的精心策劃和組織，公司70多名員工一早開拔美世，進行為期兩天的拓展訓練。此次活動得到了公司領導的重視和支持，并有多為領導隨性一起參加訓練。 這不是一次普通的郊游或者娛樂活動，而是活潑生動而又非常具有教育和紀念意義的體驗式培訓。兩天的訓練，使平時耳熟能詳的“團隊精神”變得內容豐富、寓意深刻，訓練中的每個項目都給我帶來了心靈的沖擊，引發內心的思考。以下我把自己印象最深刻的項目和心得和感受與所有的同仁們進行分享。
此次首先以破冰儀式拉開帷幕，在破冰儀式上進行團隊組建及團隊建設成果展示（包括隊名、隊員昵稱、隊歌、隊訓、隊旗制作等）。之后兩天分別開展了穿越電網、、集體木鞋、信任背摔、空中斷橋、、七巧板、畢業墻七項時間實訓拓展活動。
1、統籌規劃，合力安排資源——“”
各成員必須在規定的時間內一一穿越數量有限且大小不一的網眼，特別強調的是，在穿越過程中人的身體任何部分都不能接觸網線，否則便是失敗。可是有的網眼狹小無比，想要穿越簡直就是不可為之事。游戲的過程中，托舉者手上承載著他人的“性命”，而被托舉者又是絕對信任的把自己的“生命”交給了自己的同伴來掌握。這就是一種彼此信任的表現。在一個集體中，做任何事情都需要有這種信任精神，而且大家都要抱之以真心關愛的心情去對待自己的同伴，人人都要以他人為先，那樣才能發揮出最大的潛質。在工作中也是如此，首先是制定好切實可行的方案，然后齊心協力的合作，如果大家都各存異心，各自為戰，關系冷漠，缺乏交流，甚至相互猜嫉，那樣只能與原來爭取的工作目的背道而馳。
2、齊(qi)心協力(li)，合力(li)完成(cheng)目(mu)標—— “集體木鞋(xie)”
集體木(mu)鞋是各成員(yuan)(yuan)合(he)力(li)配合(he)，所(suo)有隊(dui)(dui)員(yuan)(yuan)站到(dao)木(mu)鞋上拿(na)起(qi)兩根繩子(zi)，大家(jia)(jia)一(yi)(yi)起(qi)用力(li)移(yi)動木(mu)鞋向前走(zou)，又有大家(jia)(jia)一(yi)(yi)起(qi)喊口號(hao)(hao)向前走(zou)、只能(neng)一(yi)(yi)名隊(dui)(dui)員(yuan)(yuan)喊口號(hao)(hao)、都不能(neng)喊口號(hao)(hao)、奇數隊(dui)(dui)員(yuan)(yuan)面(mian)(mian)向前、偶數隊(dui)(dui)員(yuan)(yuan)面(mian)(mian)向后，大家(jia)(jia)一(yi)(yi)起(qi)向后倒著走(zou)多種走(zou)法。游戲(xi)中(zhong)大家(jia)(jia)為了共(gong)同的目標找準(zhun)自己的位置。在(zai)失誤中(zhong)總(zong)結經(jing)驗找到(dao)迅(xun)(xun)速完成目標的途徑。在(zai)競爭(zheng)激烈社會環(huan)境中(zhong)，一(yi)(yi)個(ge)團隊(dui)(dui)在(zai)工作當(dang)中(zhong)，個(ge)人的價值(zhi)觀能(neng)否融(rong)入到(dao)團隊(dui)(dui)當(dang)中(zhong)去實現共(gong)同的愿景影響的這個(ge)團隊(dui)(dui)的力(li)量(liang)。團隊(dui)(dui)出(chu)現問題時管理者要及時調整(zheng)，做出(chu)迅(xun)(xun)速反應，帶領(ling)團隊(dui)(dui)用正確(que)的方法解決問題。3、相信他(ta)人(ren)，為(wei)成功贏(ying)取時間——“”
背摔其實是一項很(hen)簡單(dan)的(de)(de)活動，一個(ge)(ge)人(ren)(ren)背站(zhan)在1.5米高平臺上，如(ru)(ru)果(guo)你相信(xin)自己(ji)的(de)(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)那(nei)你就(jiu)平躺著(zhu)摔下來，它驗證了(le)人(ren)(ren)與人(ren)(ren)之間的(de)(de)可信(xin)度。“信(xin)任(ren)(ren)”與“被信(xin)任(ren)(ren)”都(dou)是源于生活中點點滴(di)滴(di)的(de)(de)積累。“信(xin)任(ren)(ren)”首(shou)先(xian)要相信(xin)自己(ji)，做什么事(shi)情都(dou)要充(chong)滿自信(xin)。如(ru)(ru)果(guo)自己(ji)對自己(ji)都(dou)沒(mei)信(xin)心，那(nei)就(jiu)談不上“信(xin)任(ren)(ren)”與“被信(xin)任(ren)(ren)”。做任(ren)(ren)何事(shi)情都(dou)要有(you)責任(ren)(ren)心，這(zhe)(zhe)(zhe)樣(yang)才會被信(xin)任(ren)(ren)。工作中我們相信(xin)自己(ji)，信(xin)任(ren)(ren)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)的(de)(de)每一個(ge)(ge)成員，做事(shi)情成功(gong)的(de)(de)機會就(jiu)會增大。做的(de)(de)事(shi)情成功(gong)得越多。那(nei)么我們也就(jiu)會對這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)越“信(xin)任(ren)(ren)”。
4、挑戰極限，戰勝自己——“”
這(zhe)(zhe)個(ge)項(xiang)目是(shi)(shi)(shi)唯一(yi)(yi)一(yi)(yi)個(ge)非團隊(dui)性(xing)質(zhi)的(de)挑戰項(xiang)目，要(yao)求隊(dui)員們(men)在8米多高1米多寬(kuan)的(de)鐵(tie)板這(zhe)(zhe)邊跳(tiao)到(dao)另一(yi)(yi)邊，然(ran)后再(zai)跳(tiao)回來就(jiu)算完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)。有(you)些事情，看起來容(rong)易、做(zuo)起來卻很(hen)難(nan)(nan)。只要(yao)勇敢跨(kua)出(chu)第一(yi)(yi)步，困難(nan)(nan)也不是(shi)(shi)(shi)這(zhe)(zhe)么難(nan)(nan)，超越只是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)步之遙(yao)。在訓(xun)練中，我們(men)曾經出(chu)現(xian)過(guo)退卻、恐(kong)懼(ju)或做(zuo)不了(le)的(de)念頭，但(dan)是(shi)(shi)(shi)通過(guo)大家的(de)鼓(gu)勵，并成(cheng)(cheng)功的(de)完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)了(le)訓(xun)練任務。因此，在我們(men)實際(ji)工作中，當我們(men)面臨艱巨的(de)任務或遇到(dao)困難(nan)(nan)時，只要(yao)我們(men)堅定信心，積極努力，付諸行動，就(jiu)可以戰勝一(yi)(yi)切困難(nan)(nan)，就(jiu)可以完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)別人認為難(nan)(nan)以完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)的(de)任務。
5、資源(yuan)共享(xiang)，服(fu)從領導安排——“”
這個(ge)(ge)項目是把所有隊員(yuan)分成7個(ge)(ge)組(zu)，1-6組(zu)每組(zu)間(jian)隔等(deng)距(ju)，7組(zu)是在中(zhong)心(xin)。 每組(zu)按(an)照(zhao)自己(ji)的(de)(de)(de)任(ren)務書(shu)完(wan)成任(ren)務，在規定的(de)(de)(de)時(shi)間(jian)內(nei)整個(ge)(ge)團隊得分超過1000分，視為成功(gong)。任(ren)務過程中(zhong)學(xue)員(yuan)不(bu)(bu)(bu)能移動(dong)自己(ji)的(de)(de)(de)位置。在最(zui)(zui)初十分鐘(zhong)內(nei)由(you)于沒有很(hen)(hen)好熟悉規則以及(ji)組(zu)織(zhi)資源(yuan)導(dao)致(zhi)得分很(hen)(hen)好，后來(lai)經(jing)過大(da)家(jia)研究最(zui)(zui)終(zhong)(zhong)由(you)領導(dao)組(zu)同意(yi)分配資源(yuan)最(zui)(zui)終(zhong)(zhong)在規定的(de)(de)(de)時(shi)間(jian)內(nei)完(wan)成了(le)超過1000分的(de)(de)(de)成績。這個(ge)(ge)活動(dong)訓練映射的(de)(de)(de)日常工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)就是各個(ge)(ge)部門(men)之(zhi)間(jian)的(de)(de)(de)溝(gou)通(tong)、協作(zuo)(zuo)，還有就是領導(dao)的(de)(de)(de)協調力。沒有溝(gou)通(tong)協作(zuo)(zuo)，大(da)家(jia)各自為政(zheng)，只顧個(ge)(ge)人利益，不(bu)(bu)(bu)顧集(ji)體(ti)利益，不(bu)(bu)(bu)顧全大(da)局，早晚也會失(shi)敗(bai)。領導(dao)者應當思考如何(he)發揮自己(ji)的(de)(de)(de)中(zhong)樞神經(jing)的(de)(de)(de)作(zuo)(zuo)用，不(bu)(bu)(bu)能只是站(zhan)在自己(ji)部門(men)的(de)(de)(de)小圈(quan)子(zi)搞(gao)本位主義(yi)，一定要站(zhan)在一定的(de)(de)(de)高度看問題,為部門(men)員(yuan)工(gong)與(yu)(yu)員(yuan)工(gong)之(zhi)間(jian)，部門(men)與(yu)(yu)其它部門(men)之(zhi)間(jian)的(de)(de)(de)溝(gou)通(tong)協作(zuo)(zuo)、鋪路搭橋，從而實現公司的(de)(de)(de)整體(ti)目標規劃
6、齊心(xin)協力，不離不棄——“”
最后一(yi)(yi)(yi)個項目(mu)(mu)是(shi)集(ji)體(ti)(ti)(ti)(ti)翻(fan)越(yue)(yue)“畢(bi)業墻”，要求一(yi)(yi)(yi)個集(ji)體(ti)(ti)(ti)(ti)翻(fan)越(yue)(yue)一(yi)(yi)(yi)堵(du)高4米且垂直(zhi)的(de)(de)(de)圍墻，不能運用任何(he)工具，所有的(de)(de)(de)人(ren)都要爬(pa)上畢(bi)業墻。參加培(pei)訓(xun)的(de)(de)(de)全部成(cheng)(cheng)員團(tuan)結一(yi)(yi)(yi)心(xin)(xin)，互相幫助(zhu)，目(mu)(mu)標一(yi)(yi)(yi)致，勇于奉獻自(zi)己。我(wo)(wo)被團(tuan)隊(dui)(dui)體(ti)(ti)(ti)(ti)現出(chu)來的(de)(de)(de)集(ji)體(ti)(ti)(ti)(ti)榮譽(yu)感(gan)和(he)精誠(cheng)合(he)作(zuo)的(de)(de)(de)精神所感(gan)動。當(dang)我(wo)(wo)看到(dao)大家搭(da)起人(ren)梯做好支(zhi)(zhi)撐，當(dang)我(wo)(wo)踩在(zai)隊(dui)(dui)友們(men)(men)的(de)(de)(de)身體(ti)(ti)(ti)(ti)翻(fan)越(yue)(yue)障礙時(shi)，當(dang)我(wo)(wo)聽(ting)到(dao)項目(mu)(mu)完成(cheng)(cheng)后我(wo)(wo)們(men)(men)發自(zi)內心(xin)(xin)的(de)(de)(de)歡呼時(shi)，當(dang)最后一(yi)(yi)(yi)刻(ke)孟總親自(zi)倒掛(gua)下來把最后一(yi)(yi)(yi)個隊(dui)(dui)員拉上去(qu)時(shi)，我(wo)(wo)為能身處這樣的(de)(de)(de)團(tuan)隊(dui)(dui)而驕傲，一(yi)(yi)(yi)種強烈的(de)(de)(de)集(ji)體(ti)(ti)(ti)(ti)歸屬感(gan)深(shen)深(shen)影響著(zhu)我(wo)(wo)。換一(yi)(yi)(yi)個角度考慮，一(yi)(yi)(yi)項工作(zuo)任務的(de)(de)(de)完成(cheng)(cheng)，如果沒有眾(zhong)人(ren)的(de)(de)(de)支(zhi)(zhi)持配合(he)，鼎力相助(zhu)，也許自(zi)己根(gen)本(ben)(ben)無法(fa)完成(cheng)(cheng)。掌聲(sheng)的(de)(de)(de)背后是(shi)集(ji)體(ti)(ti)(ti)(ti)智(zhi)慧的(de)(de)(de)結晶，是(shi)眾(zhong)人(ren)的(de)(de)(de)臂(bei)膀和(he)齊(qi)心(xin)(xin)協力完成(cheng)(cheng)任務的(de)(de)(de)決心(xin)(xin)。團(tuan)隊(dui)(dui)精神，不僅(jin)是(shi)我(wo)(wo)們(men)(men)工作(zuo)中必須發揚和(he)應(ying)用的(de)(de)(de)精神，也是(shi)一(yi)(yi)(yi)個單位發展壯(zhuang)大的(de)(de)(de)根(gen)本(ben)(ben)。
總結：良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，也是現代人人格特質的兩大核心內涵。任何人都不要以為自己什么都行，離開了團隊，你可能一事無成；也不要以為你勢單力孤，有了團隊，你也許什么都行！ 感謝此次活動所有隊員的積極參與和真誠相助，希望我們都能用心去體會拓展的核心精神，不斷提升和強化個人心理素質，更深刻地去體驗個人與企業，下級與上級，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，讓我們的團隊更富凝聚力和戰斗力！
